日本国内で、およそ関東ほど仕事を探すのに適した場所はありません。東京都および首都圏と呼ばれる地域には、企業の本社がたくさんあり、海外の企業の東京営業所もたくさんあります。当然働く人が多いということであり、働く人が多いということは仕事もたくさんあるということです。であれば、求人情報が首都圏に集中するのは当然です。働く人が多いということはさらに、昼間にそこにいる人口が多いということです。それだけ人がいれば、都市として福祉についても力を入れる必要があります。そうなると重要なのは医療についてです。誰しもがいつも元気であれば良いのですが、体調を崩したり怪我をしたりした時は大変です。そんなこともあってか、首都圏では看護師の求人もまた多いものです。
特に看護師の仕事は、主な職場は病院やクリニックなど、直接患者さんと接する仕事も多いですが、例えば企業のオフィスで社員の保健のために働く企業看護師や、介護福祉施設で利用者や入所者の保健のための仕事もあります。同じような例として保育園看護師の仕事もあります。
関東地方にはこのように、看護師のできる仕事は多岐にわたり、その豊富な求人ゆえに人が集まりやすいのです。現在は慢性的な看護師不足の状態であり、各医療機関では看護師の人材確保に躍起になっています。そのため、待遇の良い求人が多くあります。また、勤務先も多岐にわたります。病院やクリニック、介護施設に福祉施設、さらには美容クリニックといった医療機関ではなくても看護師を必要とする職場がたくさんあります。また、関東地方の多くの求人は、看護師の定着を促すためにワークバランスを重視した勤務体系を取っているところが多いのも特徴です。仕事とプライベートを両立させて、より長く働ける職場を見つけるのに関東ほど適した地域はありません。
反面、例えば休日が多いことや残業が少ないことをうたっている求人情報の中には、具体的に年間の休日の日数を挙げていなかったり、有給取得率を公開しているところが少ないのも実情です。人口に対する病院の数、人口に対する看護師の割合が少ないため、どうしても休日については難しい面もあるようです。ただ、給与面においては全国平均を大きく上回っており、そのためか求人倍率も高くなっています。関東の求人に応募するには、身体的にもタフで、自分でキャリアプランやワークバランスをコントロールできる人でないと難しいかもしれません。